皆さんこんにちは！
ひなぎくです。
本日2024年5月5日、子どもの日ですね！
ゴールデンウィークも終盤ですね！そんななか本日もひなぎくは仕事です。
今現場に向かう道中でこのブログを粛々と書いています！
さて、今回は後輩との接し方について悩むことがあったので、書いてみようと思います！(私もまだ27歳なのですが😂)
遅刻を繰り返す後輩
ひなぎくの会社に、遅刻を繰り返してしまうKさんという年下の男性がいます。
しょっちゅう、というわけではないのですが、2ヶ月に1回くらいは遅刻します。(しょっちゅうか笑)
先日も会社内で結構重要な部署会議があったのですが、定刻になっても現れず。心配でもあったので電話してみると、「もう着きます！」とのことで、、、
会議の後、これは先輩として注意しなくてはと意を決してKさんに、話を聞いてみることにしました。
するとKさんは
「実はこのところメンタルが不安定で寝不足で、体調も悪くて」
メンタルを理由にされると、ビビリな私はこれ以上は何も言えない。😭
しかし、周りの社員からはなんであの人だけ許されるの？的な視線があるのも事実。
こういうのって、どうするのが正解なのだろう？
昨今ではパワハラモラハラで訴えられるケースも多いとかなんとか。
遅刻は良くないことだけど、頭ごなしに否定もできず。
結局、「そうなんだ、気をつけてね」としか言えませんでした。
皆さんの会社でも、こういうことってあったりしますか？
ぜひ困ったことや、対処法などコメントで教えてください！
またね⭐️
